深化“一改两为”促进残疾人就业

为持续深化“一改两为”，全面提升工作效能，落实《国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的通知》《安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案》的要求，面对面、实打实为残疾群众排忧解难，结合工作实际，扎实做好残疾人就业工作。

   一、深入走访调研 了解需求。近日，市残联深入走访各县区20余家安置残疾人就业企业，充分了解企业的经营情况、用工需求和发展面临的困难等，主动宣讲涉残税收优惠政策，宣传扶持残疾人创业就业、开展残疾人职业技能培训等惠残政策，为企业纾困，并希望企业能在做大做强的同时率先垂范，热心公益，为残疾人匹配合适的岗位，带头安置更多的残疾人就业，助推全市残疾人就业高质量发展。

   二、针对问题 制定措施。一是针对企业在招聘残疾人就业中的遇到的难点，宿州市残联与市人社部门开展就业招聘活动，逐一联系用人单位，征集、开发残疾人岗位，实施精准匹配，解决企业用工难题。二是宣讲并及时兑现集中安排残疾人就业补贴、辅助性就业补贴、超比例安排残疾人就业奖励等促进残疾人就业的补贴奖励项目和具体补贴奖励标准，充分调动企业吸纳残疾人就业的积极性和主动性，让企业安置残疾人就业不仅体现社会效益还会提升经济效益。

    三、精准帮扶 提升技能。市残联结合地域特色、产业特色以及残疾人的实际需求，精心谋划，有力有效的开展残疾人培训工作，不断提高就业技能，提升就业的竞争力。针对性地开展残疾人艾草种植、特色养殖、手工编织、电子商务等培训，让有就业能力和就业意愿的残疾人至少掌握一门就业技能，拓宽其增收渠道。

下一步，宿州市残联将继续围绕促进残疾人就业的大方向，依托和整合“阳光家园”“残疾人之家”、残疾人托养机构等普遍开展辅助性就业，将符合条件的就业困难残疾人纳入就业援助范围，加大服务企业力度，落实好残疾人用工政策，精准匹配用工需求，搭建好企业和残疾人之间的就业供需桥梁。